부모급여 어린이집 보내면 현금 반토막? 보육료 결제 시 실제 입금액 및 바우처 전환 숨은 규칙

어린이집을 보내자니 부모급여 현금이 줄어들고, 집에서 보자니 너무 힘들고... 2026년 인상된 금액 기준으로 어린이집 보육료를 내면 내 손엔 얼마가 남을까요? 복잡한 바우처 차감 계산법, 아주 쉽게 풀어드립니다. 부모급여는 가정에서 양육할 때는 전액 현금으로 지급되지만, 어린이집을 이용하면 보육료 바우처가 먼저 차감되고 나머지 차액만 현금으로 입금됩니다. 2026년 기준 0세는 월 120만 원 중 보육료 약 57만 원을 빼고 63만 원만 현금으로 받고, 1세는 월 60만 원 중 보육료 약 50만 원을 빼고 10만 원만 현금으로 받습니다. 이 글에서는 부모급여와 보육료 차감 원리, 0세와 1세별 실제 입금액 시뮬레이션, 현금 수령과 보육료 바우처 변경 신청 방법, 가정양육과 어린이집 이용의 경제적 득실 비교까지 완벽하게 정리했습니다.

부모급여 120만원 어린이집 보내면 현금은 0원? 보육료 차감 원리

부모급여는 가정 양육과 어린이집 이용에 따라 지급 방식이 완전히 다릅니다. 가정에서 양육하면 전액 현금으로 계좌에 입금되지만, 어린이집을 이용하면 보육료 바우처가 먼저 차감되고 나머지 차액만 현금으로 입금됩니다. 이는 이중 지원을 막기 위한 제도적 장치입니다.

보육료 바우처는 국민행복카드에 포인트 형태로 충전되며, 어린이집에서 자동으로 결제됩니다. 부모가 직접 현금을 내는 것이 아니라, 어린이집에서 국민행복카드로 보육료를 청구하면 정부가 지급하는 구조입니다. 따라서 부모는 보육료를 낼 필요가 없지만, 대신 부모급여 현금 지급액이 줄어듭니다.

2026년 기준 0세 보육료는 월 약 57만 원입니다. 2025년 54만 원에서 5% 인상될 예정이므로 약 57만 원으로 추정됩니다. 부모급여 120만 원에서 보육료 57만 원을 빼면 차액 63만 원이 현금으로 입금됩니다. 예를 들어 2026년 1월생 아기가 2026년 3월에 어린이집에 입소하면, 3월 25일에 63만 원만 계좌로 입금됩니다.

1세 보육료는 0세반과 1세반으로 나뉩니다. 만 12개월이 됐지만 아직 0세반에 있다면 0세 보육료 57만 원이 적용되고, 1세반으로 올라가면 1세 보육료 약 50만 원이 적용됩니다. 2025년 기준 1세 보육료는 47만 5천 원이므로 5% 인상 시 약 50만 원입니다. 부모급여 60만 원에서 보육료 50만 원을 빼면 차액 10만 원만 현금으로 입금됩니다.

중요한 것은 어린이집 이용 일수와 상관없이 한 달 보육료가 전액 차감된다는 점입니다. 예를 들어 3월 20일에 입소해서 10일만 다녀도, 3월분 보육료 전액이 차감되고 차액만 현금으로 받습니다. 따라서 월 초에 입소하는 것이 월 말보다 유리합니다.

0세반 vs 1세반 어린이집 이용 시 내 통장에 들어오는 실제 현금액 시뮬레이션

0세 아기가 어린이집을 다니는 경우를 구체적으로 계산해보겠습니다. 2026년 3월생 아기가 2026년 9월에 어린이집에 입소한다고 가정합니다. 2026년 3월부터 8월까지 6개월은 가정 양육이므로 매달 120만 원씩 총 720만 원을 현금으로 받습니다. 9월부터 12월까지 4개월은 어린이집을 다니므로 매달 63만 원씩 총 252만 원을 현금으로 받습니다. 0세 기간 총 972만 원을 받게 됩니다.

1세가 되면 상황이 달라집니다. 2027년 1월부터 1세 기준이 적용되는데, 아직 0세반에 있다면 보육료는 0세 기준 57만 원이 차감됩니다. 부모급여는 1세 기준 60만 원이므로, 60만 원에서 57만 원을 빼고 3만 원만 현금으로 받습니다. 만약 1세반으로 올라가면 보육료가 50만 원으로 줄어들어, 60만 원에서 50만 원을 빼고 10만 원을 현금으로 받습니다.

1세반 전체를 다니는 경우를 계산해보겠습니다. 2027년 1월부터 12월까지 12개월 동안 매달 10만 원씩 총 120만 원을 현금으로 받습니다. 0세 기간 972만 원과 합치면 총 1092만 원을 받게 됩니다. 어린이집을 전혀 보내지 않았다면 2160만 원을 받았을 테니, 약 1068만 원을 덜 받는 셈입니다.

반대로 가정 양육만 한 경우를 계산해보겠습니다. 0세 12개월 동안 매달 120만 원씩 1440만 원, 1세 12개월 동안 매달 60만 원씩 720만 원, 총 2160만 원을 받습니다. 어린이집을 9개월부터 보낸 경우와 비교하면 1068만 원을 더 받습니다. 하지만 어린이집을 보내지 않으면 부모가 24개월 내내 직접 양육해야 하므로, 현금 차이만으로 판단할 수는 없습니다.

시나리오	0세 현금 수령액	1세 현금 수령액	총 현금 수령액	어린이집 보육료 지원
가정 양육 (24개월)	1440만 원 (월 120만 원 × 12개월)	720만 원 (월 60만 원 × 12개월)	2160만 원	0원
0세 9개월부터 입소	720만 원 (가정 6개월) + 252만 원 (어린이집 4개월) = 972만 원	120만 원 (1세반 기준)	1092만 원	약 856만 원
0세 0개월부터 입소	756만 원 (월 63만 원 × 12개월)	120만 원 (1세반 기준)	876만 원	약 1284만 원

부모급여가 보육료보다 많은 경우와 적은 경우 차이

부모급여가 보육료보다 많으면 차액이 현금으로 지급됩니다. 2026년 기준 0세 부모급여 120만 원은 보육료 57만 원보다 많으므로, 차액 63만 원이 현금으로 입금됩니다. 1세 부모급여 60만 원도 1세반 보육료 50만 원보다 많으므로, 차액 10만 원이 현금으로 입금됩니다. 이 경우 부모는 추가 부담이 전혀 없습니다.

반대로 부모급여가 보육료보다 적으면 어떻게 될까요? 1세 아동이 0세반에 남아있는 경우가 대표적입니다. 1세 부모급여 60만 원인데 0세반 보육료는 57만 원이므로 차액이 3만 원밖에 안 됩니다. 만약 보육료가 부모급여보다 많다면 자기부담금이 발생할까요? 정답은 NO입니다. 정부가 보육료 전액을 지원하므로 부모가 추가로 낼 돈은 없습니다.

다만 연장 보육료는 별도입니다. 기본 보육 시간은 오전 7시 30분부터 오후 4시 30분까지인데, 이 시간을 넘어서 연장 보육을 이용하면 연장 보육료를 별도로 내야 합니다. 연장 보육료는 시간당 3000원에서 5000원 수준이며, 부모급여에서 차감되지 않고 부모가 직접 어린이집에 납부합니다.

특별활동비와 현장학습비 같은 필요경비도 별도입니다. 어린이집에서 영어, 체육, 미술 같은 특별활동 프로그램을 운영하면 부모가 추가 비용을 냅니다. 월 5만 원에서 10만 원 수준이며, 이는 부모급여와 무관하게 직접 납부해야 합니다. 기저귀나 간식 같은 개인 준비물도 부모가 별도로 준비하거나 구매해야 합니다.

현금 수령과 보육료 바우처 변경 신청 방법 매월 15일 기준의 비밀

부모급여를 현금으로 받다가 어린이집을 보내게 되면 보육료 바우처로 변경 신청을 해야 합니다. 변경 신청은 복지로, 정부24, 주민센터에서 할 수 있으며, 신청 시기가 매우 중요합니다. 매월 15일이 변경 신청의 데드라인입니다.

15일 이전에 변경 신청을 하면 당월부터 적용됩니다. 예를 들어 3월 10일에 보육료 바우처로 변경 신청을 하고 3월 15일에 어린이집에 입소하면, 3월분부터 보육료 바우처가 차감되고 차액만 현금으로 입금됩니다. 3월 25일에 입금되는 금액은 차액 63만 원입니다.

15일 이후에 변경 신청을 하면 익월부터 적용됩니다. 예를 들어 3월 20일에 변경 신청을 하고 3월 25일에 어린이집에 입소하면, 3월분은 여전히 현금 120만 원이 입금되고 4월분부터 보육료 바우처가 차감됩니다. 이 경우 3월분 보육료는 부모가 직접 어린이집에 납부해야 하는 것으로 착각할 수 있지만, 실제로는 4월에 소급해서 3월분 보육료도 정부가 지원하므로 추가 부담은 없습니다.

변경 신청 시 주의할 점은 신청일과 입소일을 정확히 맞춰야 한다는 것입니다. 어린이집에 입소하기 전에 미리 변경 신청을 해야 하며, 입소 후에 신청하면 소급 적용이 안 될 수 있습니다. 따라서 어린이집 입소가 확정되면 즉시 변경 신청을 하는 것이 안전합니다.

반대로 어린이집을 퇴소하고 가정 양육으로 전환할 때도 변경 신청이 필요합니다. 퇴소 예정일 기준으로 15일 이전에 현금 지급으로 변경 신청을 하면 당월부터 전액 현금으로 받을 수 있습니다. 예를 들어 3월 10일에 현금 지급으로 변경 신청을 하고 3월 31일에 퇴소하면, 3월분 보육료 바우처는 사용하지 않고 3월 25일에 전액 120만 원을 현금으로 받습니다.

변경 신청 시기	적용 시점	예시
매월 1일~14일 신청	당월부터 적용	3월 10일 신청 → 3월분부터 보육료 차감
매월 15일 이후 신청	익월부터 적용	3월 20일 신청 → 4월분부터 보육료 차감, 3월분은 현금 120만 원 입금
퇴소 시 변경 신청	15일 이전 신청 시 당월부터 전액 현금	3월 10일 퇴소 신청 → 3월 25일 전액 120만 원 입금

가정양육 현금 100%가 유리할까 어린이집이 유리할까 경제적 득실 따지기

가정 양육과 어린이집 이용의 경제적 득실을 따져보겠습니다. 순수하게 현금만 비교하면 가정 양육이 압도적으로 유리합니다. 0세부터 1세까지 24개월 가정 양육 시 2160만 원을 받지만, 어린이집을 0개월부터 보내면 876만 원만 받아 1284만 원 차이가 납니다. 이는 어린이집 보육료로 지원되는 1284만 원을 고려해도 현금으로 받는 것이 훨씬 많습니다.

하지만 현금만으로 판단할 수는 없습니다. 가정 양육은 부모가 24개월 내내 아이를 직접 돌봐야 하므로, 경력 단절과 소득 감소가 발생합니다. 맞벌이 부부라면 한 명이 육아휴직을 쓰거나 퇴사해야 하는데, 육아휴직급여를 최대로 받아도 월 150만 원 수준이므로 원래 급여보다 적습니다. 또한 육아휴직 후 복직이 어려운 경우도 많습니다.

어린이집을 이용하면 부모의 자유 시간이 생깁니다. 하루 9시간 동안 아이를 어린이집에 맡기면, 그 시간 동안 일을 하거나 개인 시간을 가질 수 있습니다. 맞벌이 부부라면 둘 다 일을 계속할 수 있으므로, 부모급여 현금 감소분보다 훨씬 많은 소득을 얻을 수 있습니다. 예를 들어 부모급여 차액 1284만 원을 잃어도, 한 명이 연봉 3000만 원을 벌면 1716만 원의 순이익이 발생합니다.

아이의 사회성 발달도 고려해야 합니다. 어린이집에서 또래 친구들과 어울리며 사회성을 기르고, 교사의 체계적인 교육 프로그램을 통해 발달을 촉진할 수 있습니다. 가정에서는 부모의 교육 역량에 따라 발달 격차가 생길 수 있지만, 어린이집은 국가에서 인증한 교육 프로그램을 제공하므로 균등한 발달 기회를 보장합니다.

반대로 가정 양육의 장점도 있습니다. 어린 나이에는 부모와의 애착 형성이 가장 중요한데, 가정 양육은 부모와 아이가 24시간 함께하므로 강한 애착을 형성할 수 있습니다. 또한 어린이집에서는 감기나 독감 같은 감염병에 자주 노출되지만, 가정에서는 감염 위험이 낮습니다. 특히 0세는 면역력이 약해 어린이집에 보내면 자주 아플 수 있으므로, 가정 양육이 건강에 유리합니다.

구분	가정 양육	어린이집 이용
현금 수령액 (0세+1세)	2160만 원	876만 원 (차이 1284만 원)
부모 소득	육아휴직급여 또는 소득 상실	맞벌이 유지 가능 (연간 수천만 원)
부모 자유 시간	없음 (24시간 양육)	하루 9시간 확보
아이 사회성 발달	제한적	또래 친구와 교류
애착 형성	매우 강함	제한적
감염병 노출	낮음	높음 (자주 아플 수 있음)

어린이집 단기 이용 시 시간제 보육이 더 유리한 이유

어린이집을 한 달 내내 보내지 않고 일주일에 며칠만 이용하고 싶다면 어떻게 할까요? 정규 어린이집에 입소하면 하루만 다녀도 한 달 보육료가 전액 차감되므로 손해입니다. 이럴 때는 시간제 보육 서비스를 이용하는 것이 유리합니다.

시간제 보육은 필요할 때만 아이를 맡기는 서비스입니다. 시간당 4000원이며, 정부 지원으로 본인 부담은 시간당 1000원에서 2000원 수준입니다. 하루 3시간만 이용하면 6000원이고, 일주일에 3일 이용하면 월 72,000원입니다. 부모급여는 전액 120만 원을 현금으로 받고, 시간제 보육 비용만 별도로 내는 구조이므로 경제적으로 훨씬 유리합니다.

시간제 보육은 아이사랑 보육포털에서 신청할 수 있습니다. 거주지 근처 시간제 보육 제공 기관을 검색하고, 원하는 날짜와 시간을 예약하면 됩니다. 월 80시간까지 이용할 수 있으며, 소득 수준에 따라 정부 지원율이 다릅니다. 중위소득 150% 이하 가구는 75% 지원, 150% 초과 가구는 50% 지원받습니다.

보육료 바우처 사용하지 않은 잔액은 현금으로 돌려받을 수 있나

어린이집에 한 달 내내 다니지 않고 중간에 퇴소하면 어떻게 될까요? 예를 들어 3월 1일에 입소해서 3월 15일에 퇴소했다면, 3월분 보육료 바우처는 반달치만 사용되고 나머지는 남습니다. 이 경우 사용하지 않은 보육료 바우처 잔액은 현금으로 돌려받을 수 있습니다.

보육료 바우처 잔액 환급은 자동으로 처리됩니다. 퇴소 신고를 하면 어린이집에서 실제 이용 일수만큼만 보육료를 청구하고, 남은 잔액은 다음 달 25일에 현금으로 계좌에 입금됩니다. 예를 들어 3월 15일에 퇴소하고 현금 지급으로 변경 신청을 했다면, 4월 25일에 3월분 보육료 잔액과 4월분 전액 현금을 합쳐 받게 됩니다.

다만 퇴소 신고를 제때 하지 않으면 어린이집에서 한 달치 보육료를 전액 청구할 수 있으므로 주의해야 합니다. 퇴소 예정일 전에 반드시 어린이집과 주민센터에 퇴소 신고를 해야 잔액을 돌려받을 수 있습니다.

부모급여는 어린이집 이용 시 보육료 바우처가 먼저 차감되고 나머지 차액만 현금으로 입금됩니다. 2026년 기준 0세는 월 120만 원 중 보육료 57만 원을 빼고 63만 원만 현금으로 받고, 1세는 월 60만 원 중 보육료 50만 원을 빼고 10만 원만 현금으로 받습니다. 가정 양육 시 24개월 동안 2160만 원을 받지만, 어린이집을 처음부터 보내면 876만 원만 받아 1284만 원 차이가 납니다. 하지만 맞벌이 부부는 어린이집을 이용해 소득을 유지하는 것이 경제적으로 훨씬 유리하므로, 현금 차액만으로 판단하면 안 됩니다. 어린이집 입소나 퇴소 시 매월 15일 이전에 변경 신청을 해야 당월부터 적용되며, 단기 이용이 필요하다면 정규 어린이집 대신 시간제 보육 서비스를 이용하는 것이 경제적으로 유리합니다.