.jpg "2025년 하반기 건설업 노임단가 완벽가이드: 직종별 일급부터 제조업 표준단가까지 실무활용법")
2025년 9월 1일부터 적용되는 하반기 노임단가가 발표되면서 건설업계와 제조업 전반에 큰 변화가 일고 있습니다. 특히 대한건설협회와 중소기업중앙회에서 발표한 최신 노임단가는 공사비 산정, 원가 계산, 계약 협상의 핵심 기준이 되어 모든 업계 관계자들의 주목을 받고 있습니다. 이번 하반기 노임단가는 최저임금 인상과 물가 상승을 반영하여 대부분 직종에서 소폭 상승했으며, 건설기능공의 경우 평균 0.8% 증가한 것으로 나타났습니다. 하지만 단순히 숫자만 알아서는 실무에 제대로 활용할 수 없습니다. 직종별 세부 단가부터 지역별 차이, 적용 시기와 방법, 그리고 실제 현장에서의 활용 노하우까지 모든 정보를 한번에 정리해드리겠습니다. 특히 한국표준품셈정보원 자료를 기반으로 한 정확한 정보와 함께 실무진이 놓치기 쉬운 주의사항까지 상세히 다뤄보겠습니다.
2025년 하반기 노임단가 발표 배경과 주요 변화
2025년 하반기 노임단가는 2025년 9월 1일부터 정식 적용되며, 건설업과 제조업 전반에 걸쳐 중요한 기준 자료로 활용됩니다. 이번 발표는 최저임금 인상률 5.0%와 전반적인 물가 상승률을 반영하여 대부분 직종에서 소폭 증가세를 보였습니다. 특히 건설업 분야에서는 숙련 기능공의 인력난이 심화되면서 전문 직종의 단가 상승폭이 상대적으로 높게 나타났습니다.
대한건설협회가 발표한 건설업 노임단가는 통계법 제17조에 근거한 지정통계로, 전국 2,000여 개 건설 현장을 대상으로 한 광범위한 실태조사를 바탕으로 산정됩니다. 조사 기준 기간은 2025년 6월 1일부터 6월 30일까지였으며, 인터넷 조사와 현장 실사를 병행하여 신뢰성을 높였습니다. 이러한 체계적인 조사를 통해 도출된 노임단가는 공공공사 예정가격 작성과 민간공사 원가 산정의 핵심 기준이 됩니다.
건설업 전체 직종 평균 노임단가 변화
2025년 하반기 건설업 전체 직종 평균 노임단가는 277,899원으로, 2025년 상반기 276,011원 대비 0.68% 증가했습니다. 이는 최근 3년간 평균 증가율 1.2%보다는 낮은 수준이지만, 물가 상승률과 인력 수급 상황을 고려할 때 적정한 수준으로 평가됩니다. 특히 일반공사 직종은 265,711원으로 상반기 대비 0.54% 증가했으며, 기타 직종은 271,837원으로 0.45% 상승했습니다.
이러한 상승세는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 첫째, 건설기능공 고령화로 인한 신규 인력 유입 감소가 임금 상승 압력으로 작용했습니다. 둘째, 안전관리 강화로 인한 작업 환경 개선 비용이 간접적으로 임금에 반영되었습니다. 셋째, 디지털 전환에 따른 새로운 기술 습득 요구가 숙련공의 가치를 높였습니다.
제조업 노임단가의 특징적 변화
중소제조업 직종별 노임단가는 2025년 7월 1일부터 적용되며, 중소기업중앙회의 조사 결과를 바탕으로 합니다. 제조업 분야에서 주목할 점은 기술집약적 직종의 단가 상승이 두드러진다는 것입니다. 특히 CAD 설계사(기계) 직종은 일급 153,452원으로 전년 동기 대비 2.1% 상승했으며, 이는 제조업 평균 상승률 1.3%를 상회하는 수치입니다.
제조업 노임단가 조사는 매출액 30억원 이상 중소제조업 1,500개 업체를 대상으로 실시되며, 조사 기준일은 2025년 3월 31일입니다. 이번 조사에서는 자동화와 디지털 전환에 따른 직종별 수요 변화가 뚜렷이 나타났습니다. 단순 생산직의 단가 상승률은 0.8% 수준에 머문 반면, 설계 및 기술직은 1.5-2.5%의 높은 상승률을 기록했습니다.
다음 표는 주요 업종별 노임단가 변화를 정리한 것입니다:
| 업종 구분 | 2025년 상반기 | 2025년 하반기 | 증가율 | 주요 변화 요인 |
|---|---|---|---|---|
| 건설업 전체 | 276,011원 | 277,899원 | 0.68% | 인력난, 안전강화 |
| 일반공사 | 264,277원 | 265,711원 | 0.54% | 기능공 고령화 |
| 기타 직종 | 270,610원 | 271,837원 | 0.45% | 전문성 요구 증가 |
| 제조업 평균 | 96,850원 | 98,110원 | 1.30% | 기술직 수요 증가 |
건설업 직종별 세부 노임단가 분석
건설업 직종별 노임단가는 작업의 난이도, 기술 수준, 위험도 등을 종합적으로 고려하여 차등 적용됩니다. 2025년 하반기 기준으로 가장 높은 단가를 받는 직종은 잠수부로 6시간 기준 397,485원이며, 이는 일반 8시간 기준으로 환산하면 529,980원에 해당합니다. 이는 고도의 전문성과 위험성을 감안한 것으로, 일반 기능공 대비 약 1.9배 높은 수준입니다.
일반적으로 많이 활용되는 직종 중에서는 비계공이 286,450원으로 가장 높은 단가를 형성하고 있습니다. 이는 고소작업의 위험성과 전문적인 기술이 요구되기 때문입니다. 다음으로는 타일공 284,620원, 미장공 279,780원, 건설기계운전사 277,350원 순으로 나타났습니다. 이들 직종은 모두 상당한 숙련 기간이 필요하고 작업 품질이 전체 공사에 미치는 영향이 크다는 공통점이 있습니다.
고임금 전문 직종 상세 분석
고임금 전문 직종들의 단가 형성 배경을 살펴보면 몇 가지 공통된 특징을 발견할 수 있습니다. 첫째, 높은 기술 숙련도가 요구되는 직종일수록 단가가 높습니다. 예를 들어 철근공(266,340원)의 경우 구조물의 안전성을 좌우하는 핵심 업무로, 도면 해독 능력과 정밀한 가공 기술이 필수입니다. 둘째, 작업 위험도가 높은 직종은 위험 수당이 포함되어 높은 단가를 형성합니다.
**비계공**의 경우 2025년 하반기 286,450원으로 상반기 대비 1.1% 상승했는데, 이는 최근 안전 규정 강화로 인한 작업 복잡도 증가와 전문성 요구 확대가 반영된 결과입니다. 비계 설치는 건설 현장의 안전을 좌우하는 핵심 작업으로, 구조 계산과 안전 점검 능력이 요구되어 단순 기능직과는 차별화된 대우를 받습니다.
건설기계운전사는 277,350원으로 상반기 대비 0.9% 상승했습니다. 이 직종은 고가의 건설장비를 다루는 전문성과 함께 장비 고장 시 공사 지연에 따른 책임이 크기 때문에 높은 임금을 받습니다. 특히 최근 스마트 건설장비 도입이 확산되면서 디지털 조작 능력을 갖춘 운전사의 가치가 더욱 높아지고 있습니다.
일반 기능직 임금 수준과 전망
보통인부의 2025년 하반기 노임단가는 170,127원으로 상반기 대비 0.61% 상승에 그쳤습니다. 이는 전체 평균 상승률을 하회하는 수준으로, 단순 노무직과 전문 기능직 간의 임금 격차가 점차 확대되고 있음을 보여줍니다. 하지만 보통인부라고 해서 결코 쉬운 일은 아니며, 체력적 부담이 크고 기상 조건에 민감한 작업 특성상 적정한 보상이 필요합니다.
작업반장은 216,332원으로 보통인부 대비 약 27% 높은 수준입니다. 작업반장은 현장 관리와 품질 책임을 지는 중간 관리직 성격이 강해 단순 기능직과는 다른 역할을 담당합니다. 최근에는 안전 관리 책임이 강화되면서 작업반장의 역할과 책임이 더욱 중요해지고 있어, 향후 임금 상승 여지가 클 것으로 전망됩니다.
다음 표는 주요 건설 직종별 노임단가를 정리한 것입니다:
| 직종명 | 2025년 하반기 단가 | 전반기 대비 증감 | 작업 특성 | 전망 |
|---|---|---|---|---|
| 잠수부 (6시간) | 397,485원 | +0.8% | 고위험 전문직 | 수요 안정 |
| 비계공 | 286,450원 | +1.1% | 고소작업 전문 | 수요 증가 |
| 타일공 | 284,620원 | +0.9% | 마감 전문직 | 수요 안정 |
| 미장공 | 279,780원 | +0.7% | 마감 기능직 | 수요 감소 |
| 건설기계운전사 | 277,350원 | +0.9% | 장비 전문직 | 수요 증가 |
| 철근공 | 266,340원 | +0.8% | 구조 전문직 | 수요 안정 |
| 콘크리트공 | 268,180원 | +0.8% | 구조 기능직 | 수요 안정 |
| 작업반장 | 216,332원 | +0.8% | 현장 관리직 | 책임 확대 |
| 보통인부 | 170,127원 | +0.6% | 일반 노무직 | 수요 감소 |
제조업 직종별 표준 노임단가 현황
제조업 노임단가는 건설업과 달리 기술 수준과 생산성을 기준으로 세분화되어 있습니다. 2025년 상반기(7월 1일 적용) 기준으로 가장 높은 단가를 받는 직종은 **CAD 설계사(기계)**로 일급 153,452원입니다. 이는 제조업 평균 단가 98,110원보다 56% 높은 수준으로, 전문적인 설계 능력과 소프트웨어 활용 역량이 높이 평가받고 있음을 보여줍니다.
제조업에서 주목할 점은 디지털 전환에 따른 직종별 수요 변화가 임금에 직접 반영되고 있다는 것입니다. 전자부품 조립원은 105,670원으로 평균보다 높은 단가를 받는데, 이는 정밀한 작업 능력과 품질 관리 역량이 요구되기 때문입니다. 반면 단순 포장원은 78,420원으로 평균을 하회하며, 자동화로 인한 일자리 대체 우려가 임금에도 반영되고 있습니다.
기술직과 생산직의 임금 격차 확대
기술직과 생산직 간의 임금 격차가 지속적으로 확대되고 있습니다. 기계 기술자는 일급 138,960원으로 단순 조립원 85,340원의 약 1.6배에 달합니다. 이러한 격차는 4차 산업혁명과 스마트 팩토리 확산으로 인한 구조적 변화를 반영하고 있습니다. 기업들이 생산성 향상을 위해 자동화 장비를 도입하면서 이를 운영하고 관리할 수 있는 기술 인력의 가치가 높아지고 있는 것입니다.
품질관리 기술자는 126,780원으로 높은 단가를 받고 있는데, 이는 제품 품질이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소가 되면서 품질 관리의 중요성이 커진 결과입니다. 특히 국제 품질인증 시스템 운영과 데이터 분석 능력을 갖춘 품질관리자는 더욱 높은 평가를 받고 있습니다.
미래 유망 직종과 쇠퇴 직종 전망
미래 유망 직종으로는 로봇 운영 기술자, 데이터 분석 전문가, 공정 개선 엔지니어 등이 꼽힙니다. 이들 직종은 아직 표준 노임단가에 정식 반영되지 않았지만, 현장에서는 이미 높은 대우를 받고 있습니다. 로봇 운영 기술자의 경우 일급 160,000원 이상의 임금을 받는 것으로 조사되고 있어, 향후 공식 단가 산정 시 최상위 등급에 포함될 가능성이 높습니다.
반대로 쇠퇴가 예상되는 직종은 단순 반복 작업이 중심인 직종들입니다. 포장원, 단순 조립원, 운반원 등은 자동화 도입으로 인한 대체 위험이 높아 임금 상승폭이 제한적일 것으로 전망됩니다. 하지만 이들 직종도 다기능화와 품질 관리 역할 확대를 통해 부가가치를 높일 수 있는 방안이 모색되고 있습니다.
노임단가 조회와 활용 실무 가이드
노임단가 조회는 공사비 산정과 계약 협상의 출발점이므로 정확하고 신속한 접근이 중요합니다. 가장 신뢰할 수 있는 출처는 **한국표준품셈정보원(www.kseis.co.kr)**으로, 건설공사, 전기, 정보통신 분야의 모든 노임단가 정보를 제공합니다. 이 사이트에서는 PDF 다운로드뿐만 아니라 Excel 형태의 적산 자료도 제공하여 실무 활용도를 높였습니다.
실무에서 노임단가를 활용할 때 가장 중요한 것은 적용 시점을 정확히 파악하는 것입니다. 2025년 하반기 노임단가는 9월 1일부터 적용되므로, 이전 계약 건은 상반기 단가를, 이후 계약 건은 하반기 단가를 적용해야 합니다. 계약 체결일과 공사 착공일이 다른 경우에는 일반적으로 계약 체결일 기준을 적용하지만, 계약서에 별도 조항이 있다면 이를 우선 적용해야 합니다.
공종별 노임단가 적용 방법
공종별 노임단가 적용에서는 작업의 주된 특성에 따라 직종을 선택해야 합니다. 예를 들어 철근콘크리트 공사에서는 철근공, 콘크리트공, 형틀목공 등 여러 직종이 투입되는데, 각 작업 단계별로 해당 직종의 노임단가를 적용해야 합니다. 복합적인 작업의 경우에는 주작업과 부작업을 구분하여 가중평균으로 산정하는 방법을 사용합니다.
신설 직종이나 특수 공종의 경우 직접 대응되는 노임단가가 없을 수 있습니다. 이런 경우에는 유사 직종의 단가를 적용하되, 작업 난이도와 기술 수준을 고려하여 조정해야 합니다. 예를 들어 드론 조종사나 3D 스캐닝 기술자 같은 신기술 관련 직종은 아직 표준 단가가 없으므로, 측량 기술자나 기계 기술자 단가를 기준으로 기술 프리미엄을 적용하는 방식을 사용합니다.
지역별 보정과 할증률 적용
지역별 보정은 노임단가 활용에서 놓치기 쉬운 중요한 요소입니다. 표준 노임단가는 전국 평균값이므로, 지역별 생활비와 인력 수급 상황을 고려한 보정이 필요합니다. 일반적으로 수도권은 표준 단가의 105-110%, 지방 광역시는 95-105%, 농어촌 지역은 90-95% 수준을 적용합니다. 하지만 이는 참고 수준이며, 실제로는 해당 지역의 시장 상황을 면밀히 조사해야 합니다.
할증률 적용도 중요한 고려사항입니다. 야간 작업(22:00-06:00)은 일반적으로 50% 할증, 휴일 작업은 50% 할증, 위험 작업은 10-30% 할증을 적용합니다. 고소작업이나 밀폐공간 작업 등 특수한 작업 조건에서는 추가적인 위험수당이 필요할 수 있습니다. 이러한 할증률은 근로기준법과 산업안전보건법에 근거하므로 반드시 적용해야 합니다.
계약서 작성 시 주의사항
계약서 작성 시에는 노임단가 적용 기준을 명확히 명시해야 합니다. 첫째, 적용 단가의 출처를 명확히 해야 합니다. "대한건설협회 발표 2025년 하반기 노임단가" 식으로 구체적으로 명시하여 분쟁 소지를 줄여야 합니다. 둘째, 물가 변동 조정 방법을 미리 정해야 합니다. 장기 공사의 경우 공사 기간 중 노임단가가 변경될 수 있으므로, 이에 대한 조정 방법을 사전에 합의해야 합니다.
분쟁 방지를 위해서는 예외 상황에 대한 처리 방법도 명시해야 합니다. 예를 들어 해당 직종의 노임단가가 없는 경우, 유사 직종 적용 기준과 조정 방법을 미리 정해두는 것이 좋습니다. 또한 현장 여건 변화로 인한 추가 비용 발생 시 처리 방법도 협의해두어야 합니다.
업종별 노임단가 적용 시 주의사항
노임단가 적용에서 가장 주의해야 할 점은 적용 범위를 정확히 파악하는 것입니다. 노임단가는 8시간 기준 일급으로 산정되므로, 실제 작업 시간이 다를 경우 시간당 단가로 환산하여 적용해야 합니다. 또한 노임단가에는 기본급만 포함되어 있고, 상여금, 퇴직금, 4대 보험료 등은 별도로 계산해야 합니다.
숙련도에 따른 차이도 중요한 고려사항입니다. 표준 노임단가는 중급 숙련공 기준으로 산정되므로, 초급자는 80-90%, 고급 숙련공은 110-120% 수준을 적용하는 것이 일반적입니다. 하지만 이는 작업의 품질 요구 수준과 납기 조건에 따라 달라질 수 있으므로, 현장 상황을 종합적으로 고려해야 합니다.
공공공사와 민간공사의 적용 차이
공공공사에서는 노임단가 적용이 법적 의무사항입니다. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률과 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에 따라 예정가격 작성 시 반드시 표준 노임단가를 사용해야 합니다. 이를 위반할 경우 계약 무효 사유가 될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
민간공사에서는 노임단가 적용이 권장사항이지만, 실제로는 거의 필수적으로 활용됩니다. 특히 대형 건설사나 공기업 발주 공사에서는 공공공사와 동일한 기준을 적용하는 경우가 많습니다. 다만 민간공사에서는 협상 여지가 있으므로, 시장 상황과 공사 조건을 고려하여 조정할 수 있습니다.
하도급과 외주업체 관리
하도급 계약에서는 원도급업체가 적정 노임단가 적용을 보장해야 할 책임이 있습니다. 건설산업기본법에 따라 하도급 대금은 표준 노임단가를 기준으로 산정되어야 하며, 이를 위반할 경우 부당 하도급 행위로 제재를 받을 수 있습니다. 특히 덤핑 수주 방지를 위해 최근 관련 규제가 강화되고 있어 더욱 주의가 필요합니다.
외주업체 선정 시에도 노임단가 준수 여부를 확인해야 합니다. 지나치게 낮은 가격을 제시하는 업체는 품질 문제나 안전사고 위험이 높을 수 있으므로, 적정 수준의 노임단가를 반영한 견적을 받는 것이 중요합니다. 이는 장기적으로 공사 품질 확보와 분쟁 방지에 도움이 됩니다.
디지털 전환 시대의 새로운 직종 대응
디지털 전환으로 인해 새로운 직종들이 등장하고 있어 노임단가 적용에 어려움이 있습니다. BIM 모델러, 드론 조종사, IoT 시스템 관리자 등은 아직 표준 노임단가가 설정되지 않은 상태입니다. 이런 경우에는 직무 분석을 통해 기존 직종과의 유사성을 파악하고, 기술 프리미엄을 적용하여 합리적인 단가를 산정해야 합니다.
기술 교육 이수나 자격증 보유 여부도 단가 결정에 중요한 요소가 되고 있습니다. 국가기술자격 소지자나 전문 교육과정 이수자는 일반 노임단가보다 10-20% 높은 대우를 받는 것이 합리적입니다. 이는 품질 향상과 생산성 증대 효과를 고려한 것으로, 장기적으로는 인력 개발 투자를 촉진하는 효과도 있습니다.
노임단가 변화 전망과 대응 전략
2025년 하반기 이후 노임단가 변화 전망을 살펴보면, 전반적으로 완만한 상승세가 지속될 것으로 예상됩니다. 가장 큰 영향 요인은 인구 고령화와 건설기능공 부족 현상입니다. 통계청 자료에 따르면 건설업 취업자 중 50세 이상 비중이 전체의 45%를 넘어서고 있어, 향후 5-10년간 대량 은퇴가 예상됩니다. 이는 숙련 기능공의 희소성 증대로 이어져 임금 상승 압력으로 작용할 것입니다.
최저임금 인상도 지속적인 상승 요인입니다. 2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 전년 대비 5.0% 인상되었는데, 이는 노임단가 하한선 역할을 하면서 전반적인 임금 수준을 끌어올리는 효과를 가져옵니다. 특히 보통인부나 단순 기능직의 경우 최저임금과 직접적인 연관성이 높아 상승폭이 클 것으로 전망됩니다.
기술 혁신이 노임단가에 미치는 영향
건설 기술 혁신은 노임단가에 이중적 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 한편으로는 자동화 장비 도입으로 일부 기능직의 수요가 감소하여 임금 상승을 억제하는 요인으로 작용할 것입니다. 예를 들어 3D 프린팅 기술이 확산되면 일부 마감 공사의 인력 수요가 줄어들 수 있습니다. 로봇 기술 발전도 반복적이고 위험한 작업을 대체하여 해당 직종의 임금 상승을 제한할 수 있습니다.
반면 고도 기술직의 경우 오히려 임금이 더욱 상승할 가능성이 높습니다. 스마트 건설 확산으로 IoT, AI, 빅데이터 등을 활용할 수 있는 기술 인력의 가치가 급상승하고 있기 때문입니다. 이들은 기존 노임단가 체계로는 평가하기 어려운 새로운 직종으로 분류되어 별도의 고급 단가를 적용받을 가능성이 높습니다.
지역별 노임단가 격차 확대 전망
지역별 노임단가 격차는 앞으로 더욱 확대될 것으로 전망됩니다. 수도권 집중 현상이 지속되면서 지방의 건설 시장은 점차 축소되고 있어, 숙련 기능공들도 수도권으로 집중되고 있습니다. 이로 인해 수도권에서는 인력 부족으로 인한 임금 상승 압력이 클 것이고, 지방에서는 상대적으로 임금 상승이 제한될 것으로 예상됩니다.
대형 프로젝트가 집중된 지역에서는 일시적으로 노임단가가 크게 상승할 수 있습니다. 예를 들어 신공항 건설이나 대규모 재개발 사업이 진행되는 지역에서는 인력 수요가 급증하여 시장 단가가 표준 노임단가를 크게 상회할 수 있습니다. 이런 경우 지역 보정계수를 더욱 세밀하게 적용해야 할 필요성이 커질 것입니다.
실무진을 위한 대응 전략
실무진들은 노임단가 변화에 대비한 선제적 대응 전략이 필요합니다. 첫째, 정기적인 시장 조사를 통해 실제 시장 가격과 표준 노임단가 간의 괴리 정도를 파악해야 합니다. 특히 신기술 관련 직종이나 인력 부족 직종의 경우 시장 가격이 표준 단가를 크게 상회할 수 있으므로 주의가 필요합니다.
둘째, 다양한 조달 채널을 확보해야 합니다. 단일 협력업체에 의존하지 말고 여러 업체와의 관계를 유지하여 인력 수급 상황 변화에 유연하게 대응할 수 있어야 합니다. 또한 기능공 양성 프로그램에 참여하여 장기적인 인력 확보 방안을 마련하는 것도 중요합니다.
셋째, 계약 조건 개선을 통해 리스크를 분산해야 합니다. 물가 변동 조정 조항을 포함하여 노임단가 급변 시 계약 금액을 조정할 수 있는 장치를 마련해야 합니다. 또한 성과 기반 보상 체계를 도입하여 품질과 생산성 향상에 따른 인센티브를 제공하는 방안도 고려할 수 있습니다.
2025년 하반기 노임단가는 전반적으로 안정적인 상승세를 보이고 있어 건설업계와 제조업계 모두에게 합리적인 기준점을 제공하고 있습니다. 건설업 평균 0.68% 상승과 제조업 평균 1.30% 상승은 물가 상승률과 임금 인상 압력을 적절히 반영한 수준으로 평가됩니다. 하지만 단순히 평균 수치에만 의존하지 말고, 직종별 특성과 지역별 여건을 종합적으로 고려한 세밀한 접근이 필요합니다.
특히 디지털 전환과 인구 고령화라는 구조적 변화가 진행되고 있어, 기존의 노임단가 체계만으로는 대응하기 어려운 새로운 상황들이 등장하고 있습니다. 기술집약적 직종의 부상과 단순 반복 작업의 자동화는 향후 노임단가 체계에 근본적인 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. 따라서 실무진들은 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 유연한 전략을 수립해야 합니다.
가장 중요한 것은 정확한 정보 수집과 합리적인 적용입니다. 한국표준품셈정보원과 대한건설협회 등 공신력 있는 기관의 최신 자료를 주기적으로 확인하고, 현장 실정에 맞게 적절히 조정하여 활용하시기 바랍니다. 이를 통해 공정한 거래와 품질 확보, 그리고 분쟁 방지라는 노임단가 제도의 본래 목적을 달성할 수 있을 것입니다.
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